Autoconciencia

    Serie Inteligencia Emocional HBR

    La autoconciencia es el componente más importante de la inteligencia emocional e implica tener un conocimiento profundo de nuestras emociones, fortalezas, debilidades, necesidades e impulsos.
    Las personas con niveles altos de autoconciencia reconocen cómo sus sentimientos les afectan a ellas mismas, a los demás y a su rendimiento en el trabajo.
    La autoconciencia es la habilidad de la inteligencia emocional que te permite reconocer tus valores y objetivos. Pero no serás capaz de conseguir una autoconciencia plena empleando únicamente la retroalimentación y autorreflexión habituales. Este libro te enseñará a comprender tus pensamientos y emociones, a persuadir a tus colegas para que compartan lo que realmente piensan de ti y a conseguir establecer relaciones más productivas y gratificantes con tus empleados y jefes."

    Autor
    Colección
    Serie Inteligencia Emocional HBR
    Materia
    Inteligencia Emocional, Desarrollo personal
    Idioma
    • Castellano
    EAN
    9788417963002
    ISBN
    978-84-17963-00-2
    Páginas
    192
    Edición
    1
    Fecha publicación
    15-10-2019
    Bolsillo tapa blanda
    9,95 €
    255,70 MX$11,29 US$
    También disponible en

    Sobre Harvard Business Review (Autor)

    • Harvard Business Review
      Harvard Business Review es sin lugar a dudas la referencia más influyente en el sector editorial en temas de gestión y desarrollo de personas y de organizaciones. En sus publicaciones participan investigadores de reconocimiento y prestigio internacional, lo que hace que su catálo... Ver más sobre el autor

    Contenidos

    El primer componente de la inteligencia emocional.
    Qué es la autoconciencia en realidad (y cómo cultivarla).
    Los líderes de éxito saben qué les hizo ser lo que son.
    Dos maneras de esclarecer tus pasiones profesionales.
    La agilidad emocional.
    Por qué deberías tomarte tiempo para la autorreflexión (incluso si odias hacerlo).
    Tú, según los números.
    ¿Cómo te perciben en el trabajo? Un ejercicio para descubrirlo.
    Cómo solicitar feedback negativo cuando tu superior no quiere dártelo.
    Encuentra el coaching en la crítica.
    Shakespeare nos muestra cómo debería ocurrir el crecimiento personal.

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