La mente del líder
Como liderarte a ti mismo, a tu gente y a tu organización
Rasmus Hougaard , Jacqueline Carter
El tradicional estilo vertical de liderazgo ya no funciona. Los líderes exitosos del siglo XXI situarán en el centro a las personas y enfocarán sus capacidades tanto en el progreso económico como en la creación de una sociedad próspera y sostenible.
La propuesta de este libro representa un cambio radical en la concepción de lo que se necesita para ser un líder eficaz, ofreciendo una solución práctica y contundente a los desafíos de compromiso y participación que requieren las organizaciones.
- Las empresas necesitan desarrollar gerentes y ejecutivos que lideren con tres cualidades mentales fundamentales: la atención, el altruismo y la compasión y La Mente del Líder te ayudará a lograrlo.
- Sus investigaciones y resultados se basan en más de 15 años de investigación y entrevistas a decenas de miles de directivos de grandes empresas internacionales.
- Utilizando ejemplos inspiradores del mundo real de Marriott, Accenture, McKinsey & Company, LinkedIn y muchos más, La Mente del Líder muestra cómo este nuevo tipo de liderazgo pone al revés el pensamiento convencional de liderazgo.
- Autor
- Rasmus Hougaard
- Autor
- Jacqueline Carter
- Colección
- Monografías
- Materia
- Liderazgo, Empresa y Gestión
- Idioma
- Castellano
- EAN
- 9788494949371
- ISBN
- 978-84-949493-7-1
- Páginas
- 320
- Edición
- 1
- Fecha publicación
- 12-07-2019
Sobre Rasmus Hougaard (Autor)
Sobre Jacqueline Carter (Autor)
Contenidos
Prólogo. Introducción: El líder MSC. PRIMERA PARTE: CONÓCETE Y LIDÉRATE A TI MISMO. Conócete a ti mismo. Lidérate conscientemente. El autoliderazgo generoso. Lidérate con compasión. SEGUNDA PARTE: CONOCE Y LIDERA A TUS EMPLEADOS. Conoce a tu gente. El liderazgo consciente. El liderazgo generoso. El liderazgo compasivo. TERCERA PARTE: CONOCE Y LIDERA A TU ORGANIZACIÓN. Conoce a tu organización. Lidera para conseguir una organización consciente. Lidera para conseguir una organización generosa. Lidera para conseguir una organización compasiva. Epílogo. Apéndices